Основные принципы работы профконсультанта

Вас примерно в равной степени интересует как содержательная сторона профессии чтобы она была Вам интересна, помогала творчески самореализовываться или интеллектуально совершенствоваться , так и внешняя, материальная её сторона оплата труда, социальные гарантии, престиж и прочие выгоды. В лучшем случае Вы найдете возможность сочетания этих сторон. Но, возможно, Вам ещё предстоит сделать выбор между интересным и выгодным. Скорее всего, это можно считать проявлением Вашей психологической зрелости. Вам не чужды такие понятия, как чувство долга, обязанность что-то выполнить. Вы готовы взяться за любую, пусть скучную и рутинную, работу, если это необходимо. Безусловно, это существенно расширяет спектр работ, которые Вы можете выполнять. Вам нравится что-то придумывать самостоятельно, а не действовать по составленному до Вас алгоритму. Но Вы ориентированы не обязательно на создание чего-то принципиально нового и оригинального, но также на оптимизацию, усовершенствование, улучшение уже существующего.

Макархин Денис Владимирович

В настоящее издание включены дополнения, внесенные постановлениями Минтруда России от 24 декабря года 52 , от 22 февраля года 3 , от 21 января года 7 , от 4 августа года 57 , 20 апреля года 35 , от 31 мая года и от 20 июня года Сравочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Новый Квалификационный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничений функций, полномочий и ответственности на основе четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях. Справочник содержит новые квалификационные характеристики должностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений.

Малый бизнес и предпринимательство. . такие вопросы, как этика профконсультирования, организация и планирование труда профконсультанта.

Профессии Профконсультант выполняет задачи в области профессионального консультирования и профессиональной информации. В его обязанности входит оказание помощи молодежи и взрослым людям в выборе профессии, направления подготовки в области выбора специальности, обучения, аспирантуры, курсов и т. Профессиональный консультант, совместно с лицом, которое обратилось к нему за помощью, рассматривают его образование, пройденные тренинги, профессиональный опыт, интересы, способности, личные качества, физические способности и на этой основе дает профессиональные советы.

В своей работе советник учитывает как психофизические возможности человека, так и его жизненную ситуацию, потребности рынка труда и предложения системы образования. Помогает в подготовке документов для заявителей и помогает подготовится к интервью, проводит тесты, проверяющие навыки и способности. Кроме того, занимается установлением контакта с работодателем, демонстрирует возможности на рынке труда, поддерживает лиц, ищущих работу, безработных, дает профессиональные индивидуальные советы при совершении выбора типа школы, направления обучения, профессионального обучения, повторного трудоустройства в случае потери работы, начала самостоятельной занятости , проводит подготовку.

Люди обращаются к нему, чтобы лучше понять самих себя, отношение к выполняемой работе, среды, в которой они работают, относительно изменения профессии и правильного выбора профессии. Это один из немногих людей, который знает, что профессиональное выгорание-это не поражение или проявление слабости, но хороший и нужный сигнал, что пора что-то менять. Образование Еще несколько лет назад, чтобы заниматься этой профессией, необходимо было попытаться получить профессиональную лицензию, необходимо было также наличие полной дееспособности, а также высшее образование.

В настоящее время произошли изменения, в результате которых высшее образование не обязательно. Самое необходимое в этой профессии-это постоянное развитие личности, которое можно получить, например, путем завершения дополнительных курсов, ведения групповых занятий, а также участие в семинарах и конференциях. Профессиональный консультант должен иметь обширные знания о профессиях, рынке труда и технических средствах передачи информации в профессиональной деятельности.

ВПО ПРОФКОНСУЛЬТАНТ

Для Вас более существенно, чтобы деятельность, которой Вы занимаетесь, была Вам интересна, помогала творчески самореализовываться или интеллектуально совершенствоваться. При этом Вам менее важно, сколько за эту работу будут платить, как к ней отнесутся Ваши друзья и знакомые, насколько она модная и т. Это менее практично в том смысле, что более интересное Вы предпочитаете более выгодному, но это позволяет Вам жить в согласии с собой и избавляет от необходимости подстраиваться под непрерывно меняющиеся обстоятельства.

Кроме того, материальную составляющую профессии Вы не забываете окончательно, просто она для Вас вторична. Вы увлекающийся человек, любите учиться, пробовать различные виды деятельности в соответствии со своими интересами. Вам сложно заставить себя выполнять скучную и рутинную работу, но все же Вы, скрепя сердце, можете себя заставить это делать.

Белгородская область Бизнес-журнал. Объединенная Тестирование студентов психологами и профконсультантами службы занятости.

В мастерстве профконсультанта успех соискателя! За моей спиной кто-то остановился. Несколько лет назад После окончания очередного семинара-тренинга по социальной адаптации Клуба ищущих работу , в дверь моего кабинета робко постучались. Встречу мы назначили уже на следующий же день. Чувствую себя никому не нужной в этой жизни, и самое страшное, что я поняла то, что я не нужна даже самой себе. Резюме у меня хорошее, привлекательное.

Мне задают вопросы, я отвечаю. Потом мне говорят, что позвонят, и не звонят. Да я и так знаю, что откажут. Я с ними говорю, а они чем-то занимаются, отводят взгляды, а нередко на лицах отражается абсолютное отсутствие интереса. А я сижу и молюсь про себя, чтобы меня взяли. Очевидно, что проблема здесь следующая: Мы договорились поработать над этим при условии, что она будет выполнять мои домашние задания в обязательном порядке.

Далее мы определись с целью и временем, в течение которого клиентка хотела бы, чтобы её заинтересованно слушали.

Новые статьи в разделе"Библиотека профконсультанта"

Групповое и индивидуальное профконсультирование Групповое профконсультирование Групповой профконсультацией является любая форма по оказанию профориентационной помощи в условиях взаимодействия профконсультанта с группой. Такие консультации традиционно используются в профориентации школьников, но они не являются типичными для деятельности служб занятости. Однако вследствие увеличения количества молодежи, обращающейся в центры занятости, а также усиления профориентационной работы с учащимися, проводимой центрами профориентации совместно со школами, групповая консультация может стать перспективным направлением работы с молодежью.

Групповая консультация имеет следующие преимущества позволяет сэкономить время консультанта в тех видах деятельности, которые не требуют обязательной индивидуальной работы сбор отдельных данных о консультируемых, некоторые виды диагностики ; является эффективным способом профессионального просвещения и информирования, повышения уровня психологической компетентности в вопросах выбора профессии и поиска работы.

Практик в области организации продаж и развития бизнеса компаний. Эксперт по Бизнес-тренер, психолог, профконсультант. Мальцев Денис.

Территория выбора Выбор профессии и карьеры во многом определяются семейным воспитанием. Хорошо это или плохо? Послушный, зависимый ребенок соглашается, расплачиваясь позже за выбор, сделанный вместо него. Еще ладно, если ради высокой цели. А может, это просто подростковая протестная реакция на любое вторжение на свою территорию. Пару лет музыкально одаренный подросток, еще в школе сочинявший песни и успешно выступающий на концертах, разрывался между своей мечтой и амбициозными планами родителей, потому бросил престижный вуз и ушел из дома.

Чем он сейчас занимается — считает деньги, пишет музыку или ходит по врачам, я не знаю. Тогда подросток, стремящийся оправдать ожидания родителей или доказать свою правоту, достигает профессионального успеха в спорте, бизнесе, политике, искусстве. Но так бывает нечасто. Что пригодилось вам в жизни, в карьере? За что вы им благодарны? Многие категорически отказались отвечать на них.

Сергей Недорослев, глава совета директоров"Каскола": Я, сын своих родителей и папа четверых детей, могу уверенно сказать:

Оглавление

При этом немаловажно, чтобы ученик понимал, что он сам выбрал профессию, а не его заставили. Из выше сказанного становится ясно, что несдержанность, стремление манипулировать, самоутверждаясь, навязывать свою точку зрения, свое решение здесь только навредят, поэтому профконсультанту необходимо дистанцироваться от своих личных пристрастий и равно уважать разные виды профессионального труда.

Работа профконсультанта в школе начинается с налаживания отношений с завучем школы, с классными руководителями и с преподавателями. Именно от этого будет зависеть обстановка, в которой будет проходить дальнейшая работа.

Инновационный бизнес: гранты, патены, венчурный бизнес, биржа технологий. с приложением"Квалификационные требования к профконсультанту.

37 Профконсультант Должностные обязанности. Осуществляет деятельность по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения. Оказывает помощь гражданам в профессиональном самоопределении, формировании и развитии профессиональной карьеры, принятии обоснованного решения о выборе или перемене профессии, направления профессионального обучения с учетом их психологических особенностей, потребностей, возможностей, возраста, состояния здоровья, перспектив развития профессиональных способностей, а также с учетом социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда.

Способствует достижению основных целей профессиональной ориентации - повышению качества использования профессионального, интеллектуального и творческого потенциала общества, содействию социализации и профессиональному становлению, непрерывному профессиональному развитию граждан, повышению конкурентоспособности и социально-психологической адаптации к трудовой деятельности в условиях рыночных отношений. Участвует в разработке и внедрении программ, эффективных методов работы в области профессиональной ориентации и психологической поддержки учащейся молодежи, безработных и незанятых граждан, граждан, высвобождаемых с предприятий, из организаций, учреждений, граждан, уволенных с военной службы, инвалидов и других категорий граждан, разрабатывает и распространяет профориентационные информационные и методические материалы.

Информирует граждан рынке труда, о его особенностях в конкретном регионе, об особенностях профессий и должностей, требованиях, предъявляемых ими к личности, в том числе на конкретном предприятии, в организации, учреждении. Проводит ознакомление граждан с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами.

Профориентолог

Концепция как теоретический инструментарий профконсультанта Следует обратить внимание на различие в формировании концепции психолога-консультанта и профконсультанта, работающего в организации. Концепция профконсультанта должна быть предельно согласована с идеологией, стратегий, традициями и организационной культурой той организации , в которой он работает. Требуется особенное согласование концепции профконсультанта с концепцией управления персоналом.

И наконец, желательно, чтобы имело место согласование со стратегическим планом развития и миссией организации.

Тренинги в Новосибирске / Бизнес > личный успех в Новосибирске Основы психологической работы профконсультанта.

Особенности построения организационно-обучающей игры в системе профессионального продвижения профконсультантов Введение к работе Профессиональная ориентация в Российском государстве - это специфическая деятельность различных организаций, направленная на научно обоснованное управление процессом сознательного самоопределения населения в интересах удовлетворения потребностей в воспроизводстве кадров для прогрессивного развития общества. Необходимость исследования задач профессиональной ориентации различных слоев населения определяется как возрастанием темпов отмирания одних и возникновения других профессий, так и колебаниями спроса и предложения на профессионалов различных уровней квалификации в условиях рыночной экономики.

В профориентации можно сформулировать систему общих и специфических принципов. Общими являются философские принципы научного исследования: Специфические принципы профориентации определяют ее воспитывающий характер, междисциплинарную направленность, необходимость одновременного учета личных интересов, склонностей и потребностей конкретного региона в кадрах. По мере расширения практики прогнозирования профессиональной успешности закономерно возрастает роль профессиональной ориентации.

В условиях обострения проблемы трудовых ресурсов объективно возникает необходимость как учета проблем профессиональной ориентации и консультирования взрослого незанятого населения, так и профессионального самоопределения молодежи. Профессиональная ориентация, как показывает наш опыт [ ], представляет собой комплексную систему, состоящую из профинформиро вания и профконсультирования, профотбора и профподбора, начального трудоустройства и профадаптации различных групп населения.

Месть фикуса. Из практики профконсультанта

Это чужое, и каким бы хорошим ни было, всё равно чужое. Можно самому решать, когда начать, когда закончить, это прекрасно, когда есть самодисциплина. Дисциплина навязывается, не нужно прикладывать усилия к формированию распорядка дня, он уже есть! И даже кем-то контролируется. Ответственность за свой небольшой участок работы.

Елена Юрьевна Коротких - психолог-профконсультант, организационный консультант, бизнес-тренер, опыт работы в области профориентации.

Книга, с которой начинается карьера Парнов Дмитрий Андреевич Направления деятельности и функции профконсультанта Направления деятельности и функции профконсультанта Исследователи выделяют различные направления и функции профконсультанта. Охарактеризуем основные направления социально-педагогической деятельности в области профессиональной ориентации.

Профессиональное информирование — групповое и индивидуальное просвещение ребенка по основным вопросам профессиональной деятельности, выбора профессии, профессионального обучения и трудоустройства. Профессиональное информирование может выступать в качестве самостоятельной справочно-информационной задачи или являться составной частью работы по профориентации. Содержание знаний профконсультанта составляет информация: На наш взгляд, важно сообщить ребенку собственно информацию о выборе профессии: Таким образом, профессиональное информирование — исходный элемент деятельности профконсультанта в области профориентации, который должен научить обучающихся свободно ориентироваться в мире профессий.

Профессиональное консультирование — групповое и индивидуальное оказание профконсультантом консультационной психологической, педагогической, социально-педагогической, медицинской и др. Главная цель профессиональной консультации — помочь ребенку осознать особенности его личности, интересы, склонности, мотивы выбора профессии, помочь найти пути достижения оптимального соответствия между личностью и профессией. Исследователи выделяют виды профессиональной консультации: Таким образом, профессиональное консультирование включает определение профконсультантом соответствия индивидуально-психологических особенностей личности требованиям конкретной профессии, помощь в получении информации о содержании профессиональной деятельности, путях получения образования и профессий, образовательных организациях, рынке труда, а также коррекцию профессионального выбора.

Суть бизнеса с Орифлейм за 1 минуту!